(Hybrid) Talent Acquisition

PT Sri Mitra · 📍 Pandeglang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month

PT Sri Mitra sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan menantang. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui sumber daya manusia yang berkualitas.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan kebebasan untuk bekerja secara hybrid. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan pengembangan talenta, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dari pengiklanan lowongan kerja hingga penempatan kandidat.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.
  • Menganalisis kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan.
  • Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat.
  • Mengikuti tren dan praktik terbaik dalam industri rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan pengembangan karir.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Penggunaan yang mahir dalam alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan perangkat lunak sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat rekomendasi berdasarkan data.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berkomunikasikemampuan analitiskemampuan manajerialpengetahuan tentang proses rekrutmenkemampuan penggunaan alat rekrutmenkemampuan beradaptasikemampuan untuk bekerja dalam tim
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait