Recruiter

CV Maha Property · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month

CV Maha Property adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi klien kami. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta.

Sebagai Recruiter di CV Maha Property, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen, mencari kandidat potensial, dan melakukan wawancara.
    • ,
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.
    • ,
  • Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat untuk memudahkan proses rekrutmen di masa depan.
    • ,
  • Menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi dan potensi mereka.
    • ,
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan masukan yang bermakna.
    • ,
  • Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
    • ,
  • Memastikan proses rekrutmen dilakukan secara efisien dan sesuai dengan standar perusahaan.
    • ,
  • Menjaga kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau industri properti.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola beberapa tugas secara simultan.
    • ,
  • Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
    • ,
  • Kemampuan untuk berpikir kritis dan analitis untuk membuat keputusan yang tepat.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di luar jam kerja jika diperlukan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan untuk menggunakan media sosial dan platform pencarian kerja secara efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan perekrut eksternal.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan masukan yang bermakna.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait