Senior HR Manager

Jaya Rama Fashion · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per month
PT Jaya Rama Fashion adalah perusahaan yang bergerak di bidang fashion dan tekstil. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami selalu memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.,Mengelola proses rekrutmen dan pemilihan calon karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industri dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses manajemen gaji dan manfaat lainnya.,Mengelola proses manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam industri fashion atau tekstil adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan kemampuan untuk memecahkan masalah.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pemilihan calon karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen gaji dan manfaat lainnya.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait