HR Business Partner (Bali - Hybrid/Remote Options)
Bergabunglah dengan Mitsubishi Electric, pemimpin global dalam peralatan listrik dan elektronik, sebagai HR Business Partner kami di Bali yang menawan! Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan tenaga kerja kami sambil menikmati budaya dan keseimbangan kerja hidup yang dinilai tinggi di pulau ini.
Sebagai HR Business Partner, Anda akan menjadi jembatan antara divisi HR dan departemen bisnis, memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan cara yang strategis. Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta.
Di Mitsubishi Electric, Anda akan memiliki akses ke berbagai pelatihan dan pengembangan karir, serta kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek inovatif di berbagai sektor, termasuk otomotif, energi, dan teknologi informasi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen dan tim departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari dan menarik talenta terbaik.
- Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi talenta.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia dalam departemen, serta memberikan solusi yang berkelanjutan.
- Memantau dan melaporkan metrik kinerja sumber daya manusia, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
- Mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian kinerja secara teratur.
- Membantu dalam pengelolaan proses perencanaan suksesi untuk memastikan kelangsungan operasional departemen.
- Menjadi sumber daya utama untuk manajemen dalam hal keputusan terkait sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait dengan pengalaman minimal 5 tahun di industri yang relevan.
- Pengalaman dalam peran HR Business Partner atau peran serupa di perusahaan multinasional.
- Memiliki sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti Workday, SuccessFactors, atau SAP SuccessFactors.
- Faham dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
- Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang